近日，睢宁县交巡警大队长张东方收到一条短信，有群众反映睢宁城区个别校园交通环境存在安全隐患。接信后，张东方迅速召开专题会议。第二天一大早，大队整治校园交通环境工作组会同县教育局相关人员立即乘车对城区8所学校进行实地勘察，下午3点，施工人员开始工作。这是睢宁交巡警大队实施“突破睢宁、交警先行”大拉练中的一幕。

　　今年，睢宁交巡警大队紧紧围绕“突破睢宁、交警先行”的工作目标，大力践行县委县政府“拉练式工作法”，全警动员，协同作战，演绎了精彩的一幕。

　　拉练，不仅能锻炼一个团队的体能和意志，更能打造一支精兵强将。今年8月，该大队下属某中队的一名民警在和两名协管员一同执勤时，因协管员私收违章驾驶员50元现金被举报。经调查落实，当班民警被停职待岗3个月，协管员被开除。此事件在大队上下引起了极大震动，一场“我为交警添光彩，突破睢宁不落伍”的大讨论活动迅即展开。奥运安保期间，100余名民警无一人请假；中秋节这天，大队领导和从新疆、内蒙古等地分来的12名新警一起过了个特殊的团圆节；30余名机关警力坚持每天两个小时值早高峰……一个争先恐后、比学赶超的浓厚氛围迅速形成。

　　2008年5月13日和16日，睢宁境内连续发生两起交通事故逃逸案件，大队班子成员全体出动，挑灯夜战。他们深入100余户排查走访，调阅50余本车辆档案，三进连云港、宿迁，五入徐州、邳州，终于在5天之内连破这两起案件。事故受害者亲人流下了感激的泪花，用鞭炮和锦旗感谢睢宁交巡警的“立警为公、执法为民”。

　　“环境软硬治理”是突破睢宁的一出重头戏。睢宁大队不甘人后，迅即出台了服务睢宁经济发展的10条举措，大队班子成员电话号码全部对社会公开，百名民警问卷调查也拉开了帷幕，聘请千名执法监督员活动正如火如荼地进行。车管所民警不仅加班加点延长工作时间，而且坚持下乡办证，事故股开辟了事故处理绿色通道，各项服务举措公布上墙；秩序股推行了业务精一点、微笑露一点、态度好一点、说话柔一点、措施多一点、效率高一点的六个“一点”工作法。大队领导带着交巡警的深情厚意深入全县40余家重点企业征求意见和建议，现场为他们解决车辆运营过程中的疑难问题，一条条绿色通道迅速打开。